حكمة
فعل رجل في ألف رجل .أبلغ من كلام ألف رجل لرجل
الإدارة
إيلاف ترين | مركز العضوية
مركز العضوية
عضوية الفرنشايزي
ما هي العملية التدريبية؟
مدرب، متدرب، مادة تدريبية.
قاعدة بيانات تضم مدربين محترفين (وهي بازدياد).
قاعدة بيانات تضم المتدربين السابقين (وهي بازدياد).
قاعدة بيانات تضم مجموعة كبيرة من الدورات البشرية والتقنية، بالإضافة إلى مجموعة من المنتجات التدريبية.
بقيام شركتكم التدريبية بالانضمام إلى الفرنشايزي في إيلاف ترين ترين، ستساعد إيلاف في عملية التواصل معها. وعندما تقوم شركتكم بتقديم استمارة العضوية الأولية سوف نقوم بتزويدكم باحتياجاتكم الضرورية. رجاءً تذكروا بأن شراكتكم في إيلاف ترين عبارة عن جواز سفر للحصول على خدمات وفوائد خاصة في إيلاف ترين، وبالإضافة إلى هذه العروض الخاصة، سيتاح لشركتكم التدريبية:
تقدم إيلاف ترين للفرنشايزي نظاما إداريا متكاملا للعملية التدريبية برمتها(الكترونيا، تدريبيا) و يكون متاحا على صفحة الإدارة بشكل كامل، بالإضافة إلى كتيبات و دورات تدريبية خاصة مثل "المدير العام", " مدير المبيعات" " مدير التدريب " بشكل يمكّن الفرنشايزي من مستلزمات القوة و التفوق التنظيمي، بالإضافة إلى أوراق العمل التدريبية من استمارة تسجيل متدرب إلى متدرب إلى طلب توظيف إلى عرض مبيعات مفصل و
سيستثمر الفرنشايزي بعضويته "كافة خدمات إيلاف ترين المقدمة للمتدربين"، أي سيحصل متدربو الفرنشايزي على خدمات عالية الجودة، منها على سبيل المثال لا الحصر:
تسجيل أسماء متدربي الشركة في الموقع.
مرجعية و مصداقية اكبر.
توثيق كامل لحضورهم الدورات.
منح متدربي الفرنشايزي صفحات قابلة للتحرير من خلالهم وبشكل كامل, والكثير... أي سيحصل متدربو الشركة على ميزات متدرب إيلاف ترين.
سيتاح بعضوية الفرنشايزي مجالا كبيرا للتعامل مع مجموعة واسعة و اختصاصية من مدربي إيلاف ترين (ستتاح كافة معلومات الاتصال اللازمة معهم)، و سيتعرف العدد الأكبر من المدربين في المنطقة على شركتكم.
للفرنشايزي ومدربيها و متدربيها، حيث سيتم توثيق كافة النشاطات التدريبية و نتائجها من خلال صفحات الفرنشايزي و المدربين و المتدربين وعبر الجدول التدريبي العام، بالإضافة إلى مصداقية اكبر للفرنشايزي من ناحية الشهادات التي تمنحها للمتدربين لديها, ومن خلال اعتماد مدربين على كفاءة عالية, بالإضافة إلى صلاحية منح الشهادات الموحدة, والاشتراك في خدمات إيلاف ترين:
الالتزام باللوغو ( شعار إيلاف ترين ) مصحوبا باسم المنطقة ومعايير كتابة الإعلانات.
أن تكون متعاقدة مع مدربين اثنين على الأقل من مدربي إيلاف ترين.
التزام "الفرنشايزي" بتجهيز الجدول التدريبي السنوي و إدخاله (بكل تفاصيله ) إلى صفحته في موقع إيلاف ترين، و ذلك قبل بداية العام بخمسة عشر يوما( 15/كانون الأول من كل عام)، و إرسال الخطة الترويجية إلى إيلاف ترين بنفس التاريخ.
التزام "الفرنشايزي"بمتابعة صفحته على موقع إيلاف ترين دوريا و بالشكل اللازم و المشاركة بالأخبار ( خبر واحد شهريا على الأقل ) و بالرد على جميع الرسائل الواردة إليه، أو تحويلها إلى إيلاف ترين - الأم ليتم الرد عليها.
التزام "الفرنشايزي"بتفضيل العمل مع مدربي إيلاف ترين، إلا إذا قدمت له عروضا أفضل، (و عليه إثبات ذلك عند الضرورة).
التزام "الفرنشايزي"بدراسة قيم الاستثمار للبرامج التدريبية المقدمة من قبله، بشكل لا يضر بمدربي إيلاف ترين الآخرين أو الفرنشايزيز الآخرين، و يتم ذلك بعد الإطلاع على قيم الاستثمار الموجودة على موقع إيلاف ترين، و في حال كانت قيم الاستثمار متدنية قليلا أو لا تتناسب بالإطار العام، فيستحسن عرضها عن طريق " اتصل بنا " ( أي لا تكون قيمة الاستثمار معلنة بشكل مباشر على الموقع بل بحاجة إلى الاتصال لمعرفتها).
التزام "الفرنشايزي"باستقبال مندوب إيلاف ترين مرة واحدة سنويا( الزيارة الفجائية)، و يقوم بتكاليف سفره و إقامته ليوم واحد فقط، و يقدم له التسهيلات اللازمة لإنهاء مهمته ( و التي تقتصر على التأكد من التزام الفريق الثاني بالمعايير المتفق عليها ).
التزام "الفرنشايزي"بحضور مؤتمر إيلاف ترين السنوي أو إرسال من ينوب عنه.
