قالوا
" ستحدد قيمة حياتك بالتزامك بالتميز أكثر من اي عامل آخر "
فينيس لومبردى
إيلاف ترين | أرشيف الأفكار
أرشيف الأفكار
تعرض هذه الصفحة لأرشيف الأفكار المرسلة من قبل زوار موقع إيلاف ترين والتي تم تفعيلها من قبل لجنة الأفكار. حيث أنه عندما يقوم الزائر بإرسال فكرته سيتم معاينتها من قبل لجنة الأفكار وثم نشرها إلى أرشيف الأفكار. وعادة ما يتم هذا كل ثلاثة أشهر.
يمكنك الإطلاع على الأفكار المرسلة والمفعّلة بمتابعة تصفح هذه الصفحة والضغط على المزيد للإطلاع على أفكار المحور الكاملة.
بواسطة : rafes fethia | بتاريخ: 2007-08-14 15:42:47
inchaa machrou3 khayri litaw3iat achabab wa tahfid l karan
بواسطة : ابراهيم جعمات | بتاريخ: 2007-07-19 13:04:26
عنوان الفكرة الخلاقة : الصرح الإعلامي الكبير لإيلاف ترين
قناة فضائية متخصصة في التنمية البشرية + مطبعة +دار نشر
التفاصيل:
تحتوي القناة الفضائية على
1. دورات تدريبية مختلفة
2. أشرطة علمية هادفة , تدعو الى التفكر و التدبر في الكون , و تنمية التفكير
3. أشرطة وثائقية تاريخية تستعرض سير الناجحين و المؤثرين في الحياة
4. الترويج لبرامج إيلاف ترين التدريبية , و كذا لبرامج المؤسسات الآخرى
5. عقد ملتقيات و مؤتمرا و ورشات لمناقشة قضايا تخص المجتمع و طرح حلول و بدائل
6. الترويج لبرامج سياحية , و انشاء شركة في هذا المجال تجمع بين السياحة و الترفيه و التدريب , و اكتساب المهارات الحياتية ( بطرق ابداعية غير مألوفة ) بتنشيط مدربي إيلاف ترين و مدربين آخرين من أصخاب الخبرة.
7. إنتاج أفلام سنمائية عالية المستوى , تبرمج عقلية الشعوب على الإبداع و الإيجابية و النجاح في الحياة , و مثال على ذلك فيلم محمد الفاتح و غيره
و ذلك بالإتصال بالكتاب و المؤرخين و كاتبي السيناريو , و أفضل الوجوه العالمية في التمثيل لتقمص هذه الأدوار ( و لن تجدوا أفضل من الممثلين السوريين سلوم حداد , أسعد فضة , أيمن زيدان , منى واصف و غيرهم و كذلك مؤسسات الإنتاج السورية التي أثبتت جدارتها في هدا الميدان )
8. إنتاج الأفلام الكرتونية الهادفة التي تزرع الأفكار الإيجابية في عقل الطفل في قالب الفكاهة و المرح .
9. التعاون و التكامل مع القنوات ذات الإهتمام المشترك كقناة الرسالة و سمارتس واي و قناة النجاح
10. الترويج لموقع إيلاف ترين و تقديمه على أنه المصدر المهم للمعلومات في مجال التنمية البشرية .... و إليكم الخطة :
خطة لتطوير موقع إيلاف ترين
الهدف هو تطوير الموقع ليصبح الموقع رقم 1 في التنمية البشرية خلال ال 5 سنوات القادمة
إطلاق مشروع مكتبة المليون كتاب باللغات الثلاث : العربية و الإنجليزية و الفرنسية
الأليات :
1. التعاون مع جميع المدربين و المتدربين و الزوار على جمع الكتب
2. تخصيص جائزة تشجيعية هامة لأكبر المشاركات الفعالة
3. تشجيع المشتركين على جلب الكتب مقابل الإستفادة من بعض الكورسات المفتوحة
إ4. عتماد طريقة التصويت لترشيح الموقع على قائمة أفضل المواقع و بهذه الطريقة يتضاعف عدد زوار الموقع مئات المرات و يصبح من أكثر المواقع زيارة
5. تأسيس مكتبة صوتية للدروس و الخطب و المحاضرات و الدورات تكون مرجعا لمن أراد الإستفادة .
المطبعة و دار النشر
إنشاء مطبعة للكتب تحاول طبع كل كتب التنمية البشرية المفيدة و المؤثرة بكل اللغات الأساسية و تشجيع مدربي إيلاف ترين على الكتابة و التأليف
إنشاء دار نشر و توزيع توصل المراجع و الكتب الهامة للمدربين و غيرهم عن طريق الفرانشايزات
سؤال : من أين تأتي الأموال :
1. من عائدات الإشهار للبرامج التدريبية للشركات الأخرى
2. من عائدات الإشهار للبرامج السياحية و الخدمية الأخرى
3. فتح 40بالمائة من رأسمال القناة للمشاركة
4. إشتراك من الفرانشايزات مقابل الترويج لدوراتهم
5. إعتماد سياسة التدريب عن بعد بالمشاركة في دورات تدريبية عن طريق القناة مقابل رسوم معينه للحصول على الدبلوم بعد الإختبار في الموقع
خاتمة
قد يكون المشروع المقدم مثيرا للكثير من المخاوف لأنه ضخم جدا , و يتطلب أموالا كبيرة , و لكن لا شيء مستحيل مع ما دامت الرؤيا واضحة و الأهداف نبيلة ومسطرة
المشروع يجب أن يبنى في الذهن قبل أن ينزل الى أرض الواقع و يوضع ثانيا في لوح رؤية إيلاف ترين و مدربيها
و أختم بحكمة هيلين كيلر : الحياة إما مغامرة جريئة وإما لا شيء
بواسطة : arib malek | بتاريخ: 2007-07-17 18:43:31
chercher un lounegent de duerai
بواسطة : أمل أحمد العجب | بتاريخ: 2007-07-14 19:30:47
1/ كيفية التعامل مع الأخرين .
2 / كورسات لتعليم تقنيات الحياة السعيدة . يتضمنها كورس في الأتكيت .
3/ إنشاء فرنشايز في الدول الأفريقية في كل من نيجريا , كينيا و إثيوبيا .
4/ الإستفادة من الفرنشايز في تعلم اللغات المختلفة .لتسهيل عملية التواصل .
5/ إنشاء كورسات في اللغات والحاسوب الهدف منها إستقطاب أعضاء جدد بمختلف التخصصات هذه الكورسات الهدف منها توسيع قاعدة التدريب مع وجود مكتبة ونادي للغات يشكل ملتقي للإعضاء بالمركز مع التحفيز المستمر للمتدربين أو الأعضاء مع طرح أفكار إيلاف في المركز لتوسيع دائرة المشاركين .
6 / تخصيص كورسات تدريبية لذوي الإحتياجات الخاصة بإستخدام المعينات الخاصة لكل فئة ( أصم - كفيف - إعاقة جسدية ) .
بواسطة : محمد سلمان محمد خالد | بتاريخ: 2007-07-08 10:27:02
بسم الله الرحمن الرحيم
كوسات في تصميم صفحات الويب وربطها بقواعد البيانات . وذلك عن طريق أرسال الورات عن طريق الانترنت أو عن طريق الاقراص المدمجة الي كل شخص حسب مكان تواجده.
بواسطة : جوليا شريقي | بتاريخ: 2007-08-25 08:47:41
بسم الله
إعداد دورة تدريبية خاصة وحصرية لمدربي إيلاف ترين تساعدهم على فهم وتطبيق نظام إيلاف ترين بشكل فعال.
أعلم أن هذا الموضوع مطروح أساسا في دورة تدريب مدربي إيلاف ترين ولكن هذا غير كاف بدليل أن معظم المدربين يلجأون مرارا وتكرار لغيرهم لتسيير أمورهم التدريبية سواء على الموقع الالكتروني أو أمور أخرى. وبناء على هذا اقترح هذه الفكرة حتى يتمكن المدرب من خلال هذه الدورة أن يفهم ويختبر ويستخدم هذا النظام لمصلحته وفائدته
بواسطة : عائشة لزنك | بتاريخ: 2007-08-15 10:49:53
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
أتمنى و أرجو من الله لكم التوفيق والنجاح.
بعد محاولة كتابة الكورس ، صادفني مشكل ندرة الكتاب المتخصص ، لذا أقترح أن تزوّدوا الموقع بمكتبة إلكترونية تحوي كل الكتب و المواضيع الخاصة بالتنمية البشرية ، ولما لا أمهات الكتب ، وطبعا للاستفادة تكون بشروط مثلا بدلا من كورس مقابل 5 كورسات ، ممكن أن ننقص عدد الكورسات وتضع الادارة شروط أخرى.
أقترح أيضا من ضمن الشروط أن يقوم المستفيد من الكتيّب الالكتروني بتلخيصه ووضع الخريطة الذهنية له ، حتى يتسنى لنا الرجوع للملخصات وبالتالي يسهل علينا الاستذكار.
وفي حالة وجود التلخيص يقوم المستفيد بتلخيص كتاب آخر ...
أعتقد أنني هذه المكتبة الالكترونية ستوفر الجهد و الوقت والمعاناة للجميع.
ولكم مني جزيل الشكر وفائق الاحترام والتقدير
أختكم عائشة
بواسطة : علي تعوينات | بتاريخ: 2007-07-27 19:18:44
رغم وجود وزارة منتدبة للأسرة في الجزائر إلا أنها لا تقوم يترشيد الأسر في كيفيات تربية البناء ، كما لا توجد هناك أية هيئة تقوم بذلك ، لذلك يمكن "إيلاف ترين" بتناول هذا الموضوع المهم والذي يخدم الأسر الجزائرية التي لا تتلقى أي تكوين في الحياة النفسية والاجتماعية للزوجين ولا عن كيفيات تربية الطفال مما جعل هؤلاء الأخيرين ينشأون على شخصيات مهزوزة وغير ثابتة وغالبا ما تكون مريضة بسلوكاتها.
أن يمكن أن أضع برنامجا لهذا الموضوع وأشرف على تنفيذه هنا في بلدي الجزائر في مختلف المدن.
بواسطة : علي مسعد العلواني | بتاريخ: 2007-07-23 20:47:44
بسم الله
اقترح ان تقوم ايلاف بالتحول الى مؤسسة تعليمية تدريبية تقوم بالا ضافة الى ادوارها الحالية بالتعليم والتدريب عن بعد وانا عندي ماجستير في التعلم عن بعد ويمكننا معا تصميم وانتاج مناهج تدريبية تعليمية وكتب متحصصة في علوم تطوير الذات وهذه المجالات تقع في محط اهتمام الشباب حاصة والناس عامه كما ستشمل هذه الفكرة العمل في مجالات واسعة ومضمونة الربح والفائدة وادي تفاصيل اخرى ساقدمها في حينه شكرا
بواسطة : ماجد مسعود جرادة | بتاريخ: 2007-07-22 09:47:51
فكرة عقد عدة دورات تدريبية في مجالات التنمية البشرية والبناءالمؤسسي
زات الطابع العملي والتدريب الميداني في المؤسسات العامة ومؤسسات المجتمع المدني , بحيث يحصل الفريق في نهاية التدريب علي درجة الماجستير خلال فترة وجيزة ويصبح الفريق أعضاء فاعلين في ألاف ترين ويوكل اليهم أعداد خطط تنموية تتوافق مع واقعهم المجتمعي والمؤسسي . كما يمكن تشكيل فريق من عدة دول للموضوع نفسة ويصبحوا فريقا قادرا عالي البناء والآصلاح والتغير .
التركيز علي عقد دورات تدريبية في مجال فن القيادة والتطبيق العملي وفق أسس أدارة الحديثة
أقترخ على موقع إيلاف ترين أن يقوم بعملية بيع كتب و أقراص مضغوطة انطلاقا من الموقع الالكتروني و هذا بنظام الدفع المسبق، كما أقترح أن يقيم تخفيضات في المناسبات الدينية ليكثف عملية البيع.
بواسطة : كلوش سميرة | بتاريخ: 2007-07-22 10:10:58
أقترخ أن تتعاون إيلاف ترين مع دور البلديات على مستوى القطر الجزائر كلما أمكن و ذلك لتنظيم دورات تدريبية للشباب و تكون خاصة بتأهيلهم لمكافحة المخدرات و التعامل مع المدمنين بل و جميع أنواع الإدمان و هذا بغرض الوصول بأفكار التنمية البشرية إلى قلب المجتمع و بالتالي تغذيتها للأجيال القادمة من مختلف المستويات التعليمية و البيئية.
أقترح أيضا إنشاء فروع على المستوى الوطني و لو مكاتب صغيرة كأن تكون مثلا مفتوحة في دور الشباب بالاتفاق مع هذه الأخيرة للتعريف بالخدمات و البرامج التدريبية لإيلاف ترين و أهميتها من حيث تحسين مسوى الفرد .
أقترح العمل بنظام التخفيضات بنسبة 5 إلى 10بالمئة لمن سبق له و أن تلقى تدريبا لديكم و يريد المزيد، لأن هذا فيه تشجيع للشباب على تلقي التدريبات و الحضور بكثافة إلى الدورات.
أقترح تنظيم دورات في التنمية البشرية خاصة بالتلاميذ و تكون المواضيع من صلب اهتماماتهم كأن تقام دورة في كيفية الاستعداد للامتحانات مثلا أو غيرها، و بهذا ستتمكنون من تحسين مستوى أبنائنا التعليمي و يفضل أن تكون الدورات بالتوازي مع الاحتفالات الرسمية في الجزائر كالاحتفال بيوم العلم أو عيد الثورة أو عيد النصر ...
بواسطة : كلوش سميرة | بتاريخ: 2007-07-22 10:10:03
أقترخ أن تتعاون إيلاف ترين مع دور البلديات على مستوى القطر الجزائر كلما أمكن و ذلك لتنظيم دورات تدريبية للشباب و تكون خاصة بتأهيلهم لمكافحة المخدرات و التعامل مع المدمنين بل و جميع أنواع الإدمان و هذا بغرض الوصول بأفكار التنمية البشرية إلى قلب المجتمع و بالتالي تغذيتها للأجيال القادمة من مختلف المستويات التعليمية و البيئية.
أقترح أيضا إنشاء فروع على المستوى الوطني و لو مكاتب صغيرة كأن تكون مثلا مفتوحة في دور الشباب بالاتفاق مع هذه الأخيرة للتعريف بالخدمات و البرامج التدريبية لإيلاف ترين و أهميتها من حيث تحسين مسوى الفرد .
أقترح العمل بنظام التخفيضات بنسبة 5 إلى 10بالمئة لمن سبق له و أن تلقى تدريبا لديكم و يريد المزيد، لأن هذا فيه تشجيع للشباب على تلقي التدريبات و الحضور بكثافة إلى الدورات.
أقترح تنظيم دورات في التنمية البشرية خاصة بالتلاميذ و تكون المواضيع من صلب اهتماماتهم كأن تقام دورة في كيفية الاستعداد للامتحانات مثلا أو غيرها، و بهذا ستتمكنون من تحسين مستوى أبنائنا التعليمي و يفضل أن تكون الدورات بالتوازي مع الاحتفالات الرسمية في الجزائر كالاحتفال بيوم العلم أو عيد الثورة أو عيد النصر ...
بواسطة : محمد كامل طه | بتاريخ: 2007-07-10 15:37:26
أقترح تحويل ايلاف ترين الى شركة مساهمة عربية
حيث يكون مالكين الأسهم هم من المدربين والعاملين في مجال التدريب
وتخصيص مجلس إدارة لها يشرف على نظامها
بواسطة : بشار وظائفي | بتاريخ: 2007-07-06 18:17:46
الفكرة باختصار هي لتحسين الوضع التنافسي لايلاف ترين وتتلخص بما سوريا مقبلة على عهد البورصة فلماذا لاتكون ايلاف ترين اول شركة تدريب سورية وربما عربية تدخل مجال البورصة وبدخولنا الى البورصة نحقق الفوائد التالية:
1- تعظيم قيمةالاصول في الشركة مع الممارسة والزمن
2-اعطاء قيمة للعلامة التجارية وهذا ما سيستفيد منه المدربون
3- تحويل المنظمة من منظمة خاصة الى منظمة استثمارية مساهمة
وبذلك يتحول جميع المدربون الى ملاك للمنظمة
4- المشاركة في ادارة المنظمة انطلاقا من حصة حامل الاسهم وهذا
يؤدي الى القضاء على الكثير من الظواهر السلبية التي توجد عادة في المنظمات الفردية
5- في المستقبل القريب ستكون البورصة هي الحكم عن نجاح اية منظمة ومن سيكون في البداية سيحصل على الثمار قبل الاخرين فلتكن ايلاف ترين
كما عودتنا دائما في المقدمة
ان هذه الفكرة تتطلب دراسة علمية مؤسسية وحقوقية تتطلب موارد مادية
اتمنى ان تلقى هذه الفكرة القبول لديكم وخاصة انه يمكن الحديث عن فوائدها كثيرا ولكن انا اعرض هنا فقط المبدأ
بواسطة : نادية أمال شرقي | بتاريخ: 2007-07-18 22:39:29
الفكرة الثانية
كنت قد أرسلت قصة بعنوان "أين الجبن"(من حرك الجبن") من أحد المواقع الالكترونية و هي من كتاب "السبب قبل الذهب" والقصة هادفة و أبطالها يصلحون لأن يكونوا أبطال قصة كرتونية باضافات و لمسات فنية مناسبة؛ولقد اكتشفت فيما بعد أن الكتاب لمؤلفيه الصحفي المحترف "نسيم الصمادي "و "علي الغندور" و قد أجمع كثيرون أن الكتاب موسوعة في التنمية البشرية و أرجو أن أحصل على نسخة منه
لكنني فيما بعد وجدت أن أصل القصة من كتاب "من حرك قطعة الجبن خاصتي" للكاتب الدكتور "سبنسر جونسون" (who moved my cheese)
فكرتي هي اعتماد قصةهذا الكتاب و قصص أخرى مماثلة لانجاز سلسلة من الرسوم المتحركة الهادفة تستعمل في الدورات وفي القناة الفضائية التي نعتزم اطلاقها باذن الله
بواسطة : zakaria_siad | بتاريخ: 2007-07-22 15:25:29
الفشل هو اول خطوات النجاح!!!!
يا لروعه الجمله تعطينا
تعطينا نوع من التفاءول
الذى لابد ان يكون متواجد
داخلنا
والاصرار على النجاح
الفشل ينبغي أن يكون معلماً لنا وليس مقبرة لطموحاتنا، والفشل ما هو إلا حالة تأخير وليس هزيمة، إنه تحول مؤقت عن الوصول إلى الهدف وليس نهاية مميتة، وهو شيء يمكننا تجنبه فقط بأن نقول أو نفعل أو نكون شيئاً.
فالحياة عبارة عن سلسلة من التجارب والخبرات، بعضها جيد والآخر سيئ، وكل واحدة من هذه الخبرات تجعلك أكثر قوة على الرغم من أنه غالباً ما تغفل عن إدراك ذلك! فكما يقول المثل "الضربات التي لا تقصم الظهر تزيده قوه".
لذا تعلم بأن الإحباط والمعاناة الذين تتحملهما يساعدانك دائماً على التقدم للأمام متى اتعظت منهما، فهذا العالم الذي نعيش فيه ما هو في الحقيقة إلا فرصة لك لتطور شخصيتك، لذا ينبغي أن تبقى وسط أحداث الحياة ونشاطاتها، فالحياة عبارة عن فصل دراسي تتعرض فيه للاختبار ويتوقع منك أن تحقق تقدماً هاماً خلال فترة زمنية معقولة، وإن لم تستفد في فصل الحياة، فإنها ستعيد لك الدرس تلو الآخر حتى تتعلم وتنجح، وهذا يشبه إلى حدٍ كبير الفصول الدراسية فمتى ما رسب الشخص فإنه إما أن يعيد الفصل حتى ينجح أو ينسحب ويسقط!
فانظر عزيزي القارئ هل كنت تنظر لحالات الفشل
بأنها فشل كلي، أم كنت تنظر لها بأنها فشل
للمحاولة ذاتها والتي قد قمت بها؟ إذ أن هناك فرقاً كبيراً ما بين الاثنين، فإن كنت تعتقد بأنك شخصياً قد فشلت فهذا من شأنه أن يثنيك
عن عمل أو أداء محاولات أخرى؛ لأنك تكون بذلك قد قللت من شأنك، ومن قدراتك الشخصية، وغالباً ما يكون هذا نتيجة لقلة أو انعدام ثقتك بنفسك، أما إن كنت تعتقد أن محاولتك كانت فاشلة، فهذا من شأنه أن يجعلك تقوم بدراسة
سبب فشل محاولتك الأولى لتقوم بتجنب مسبباتها.
وعلى أية حال لا يوجد هناك فشل حقيقي، فما ندعي بأنه فشل ما هو إلا خبرة قد اكتسبناها من واقع تجاربنا في الحياة، إذ أن الشخص الفاشل هو الذي لا يتعظ من تجاربه، ويعتبر أن
الأمر منتهياً من حيث فشله!!!
إخواني وأخواتي يا من تقرؤون هذه المقالة... هل تعتبرون محاولاتكم السابقة حالات تجارب وخبرات تكتسبونهامن خلال تعاملكم مع متقلبات الحياة؟ أم تنظرون لها بأنها حالات فشل لكم؟
أنتم أفضل من يجيب على هذه الأسئلة...
واتمنى أن تكون إجاباتكم بأنكم تعتبرون
محاولاتكم السابقة بأنها تجارب وخبرات تكتسبونها
لأنكم بذلك لن تتوقفوا من المضي قُدماً في تكرار محاولاتكم لتحقيق النجاح مع تغيير في الأسلوب المتبع حتى تصلوا لمبتغاكم.
بواسطة : ali ahmed jassim alsharqawi | بتاريخ: 2007-07-04 17:23:28
القيام بمؤتمر عام حول اخر ما توصلت اليه علوم الطاقة الروحية او البارسايكولوجيا و مدى امكانية الاستفادة منها في الوطن العربي و بالذات االاشخاص التي تتوفر فيهم هذه الطاقة
بواسطة : أمجد ذيب خلف نصرالله | بتاريخ: 2007-08-09 08:59:37
العنوان : بنك المعرفة
التفاصيل :
1) تضمين الموقع رابط بعنوان ( بنك المعرفة)
2) الطلب من كل عضو / متدرب / مدرب وضع معارفه التي يحب أن يشارك الآخرين فيها مثلاً ( الفيزياء / اللغة الفرنسية / كأس العالم / الإدارة )
3) ضمان الفرصة للتواصل بحيث لو وصلتني رسالة باللغة الفرنسية و أنا لا أتقنها افتح على بنك المعرفة و ابحث عن اللغة الفرنسية فأجد م . رفاعة عكرمة على سبيل المثال يتقنها فأتواصل معه بحيث يساعدني في ترجمتها
4) التسجيل في البنك اختياري
5) بنك المعرفة يدعم فلسفة إيلاف في إدارة المعرفة و يجذر ثقافة المشاركة في المعارف و أن السعادة الحقيقية هي بالعطاء
و السلام عليكم و رحمة الله وبركاته
بواسطة : أمجد ذيب خلف نصر الله | بتاريخ: 2007-08-09 08:48:24
عنوان الفكرة : نهاية العظماء
التفاصيل :
1) وضع رابط على الصفحة الرئيسة للموقع بعنوان ( نهاية العظماء )
2) الرابط يتضمن دورياً ( يومياً / أسبوعياً/ ...) مقولة أو فعل لعظيم ( قائد / مفكر / معلم / نبي / ...) في لحظاته الأخيرة
3) في حال رغبة المشترك ( زائر / عضو / مدرب / ...) معرفة تفاصيل حياة القائد يتم تعبئة استمارة تتضمن الاسم ، الهاتف ، البريد الإلكتروني ، الدولة ، المدينة و يرسلها للإدارة و الإدارة بدورها ترسل المطلوب للمشارك
4) يمكن أن يكون الملف المرسل ( مقروء ، مسموع ، مرئي )
5) يمكن أن تكون الخدمة مجانية أو مدفوعة الثمن بمبالغ رمزية
6) قد يسأل سائل و ما الدافع للمشترك لدفع مبلغ لمعرفة تفاصيل حياة العظيم إذا كان يستطيع عبر محركات البحث الحصول عليه و الجواب :
أن طريقة تقديم و عرض حياة هذا العظيم يجب أن تكون مختلفة وتستخدم التقنيات التدريبية الحديثة و فيها القيمة المضافة والفرق الذي يصنع الفرق
ملاحظات
1) هذا الموقع يؤشر للتميز فيجب على القائمين عليه تجنيبه أي خطأ يشوه جماله و إبداعه حتى لو كان حرفاً فمثلاً مفكرو لا تكتب مع ألف ( مفكروا ) لأنها واو جمع لا جماعة
2) ما الفرق بين ابتكاري و خلاق و أبداعي و ما هي أسس الاختيار ، ألا يجب أن تكون معروفة و متاحة لجميع زائري الموقع
ودمتم أهلاً لكل خير و ليكن شعاركم ( أنا لا أحب السير إلا مصاعداً و لا البرق إلا أن يكون يمانيا)
بواسطة : بشار وظائفي | بتاريخ: 2007-07-29 15:23:10
اقترح ان يضاف الى شعار ايلاف ترين شعار لفظي يرافق اسمها في جميع اعلاناتها ومنتجاتها وليكن هذا الشعار :التدريب لعبتنا تعال والعب معنا
او التدريب فضائنا ضم فضائك الينا لنصبح فضاء واحدا او التدريب فضاء واحد نحن وانت او ابحثوا عن شعار تسويقي يليق بكم وشكرا
بواسطة : طارق عمر على محقر | بتاريخ: 2007-07-26 20:48:47
زيارة طلابية
لا شك ان نظام المعرفة ينمي القدرات والفكرة هي اساس التقدم لذا كانت فكرتي هي نظام زيارات الطلاب اياً كان نوع الطالب لمشغل الافكار اي الجهة التي تنفذ الافكار الطيران فكرة المصانع فكرة الورش بانواعها فكرة مركز ايلاف فكرة هل زاركم طلاب جامعات او حتي ثانوية ( للاستفاضة ارجو الاشارة )
بواسطة : كمال عبد القادر الاحمر | بتاريخ: 2007-07-23 15:51:18
هي مجموعة افكر وبامكانكم تصنيفها حسب ما ترون :
- تفعيل فكرة الأفلام التدريبية ( فيديو - فلاش ) ملتيميديا نظراً لافتقار العملية التدريبية العربية لهذه الأفلام التعليمية، حيث تعتبر وسيلة ناجحة جداً للتوضيح وعلى ان تكون حركية وصامته ومعبرة لتصلح لكل الثقافات العربية المختلفة
- تفعيل الهوية العربية للمدربين العرب في إيلاف ترين عبر إصدار مجلة شهرية ( او كل شهرين ) تعنى بشئون التدريب في الوطن العربي على أن يكون هيئة تحريرها من مدربي إيلاف في كل دولة عربية ليتسنى متابعة العملية التدريبية وأخبارها في الدول العربية وأيضاً طريقة توزيعها
- اصدر كتيب خاص باللهجات والعادات والحركات في كل الدول العربية بالاستعانة المراجع المختصة ليستفيد منه المدربين الذين ينفذون تدريبات مختلفة في الوطن العربي
