حكمة
إن أثمن شيء في الوجود يعتبره معظم الناس مجانا هو الوقت
الإدارة
إيلاف ترين | لجنة 'أفكار إيلاف ترين'
لجنة 'أفكار إيلاف ترين'
تريد إيلاف ترين الحصول على أفكار جديدة لخدماتها ودوراتها الجديدة، وذلك من أجل الحفاظ على التطوير والتحسين والابتكار وتقديم أفضل ما يمكن من جودة لكل عملائها المُميزين. ولهذا قامت إيلاف ترين بإنشاء نظام لتوجيه انسياب الأفكار الجديدة إلى بنك أفكار إيلاف ترين، حيث يمكن جمع هذه الأفكار ومراجعتها وتقييمها، ولهذا تم:
تعيين المهندس رفاعة عكرمة ليكون مدير أفكار إيلاف ترين.
تشكيل "لجنة أفكار إيلاف ترين" وهي مكونة من اختصاصيين مختلفين من عدة مجالات، لتجتمع بشكل دوري وذلك كل ثلاثة أشهر، وذلك لتقييم الأفكار المقترحة للخدمات والدورات والأشياء الجديدة الأخرى.
إنشاء برنامج "مكافآت مفكري إيلاف ترين"، وهي عبارة عن ثلاثة جوائز رمزية لأصحاب الأفكار، وهي:
الأولى: صاحب الفكرة الخلاقة لعام 2007: وهي عبارة عن 3000$
الثانية: صاحب الفكرة الإبداعية لعام 2007: وهي عبارة عن 2000$
الثالثة: صاحب الفكرة الابتكارية لعام 2007: وهي عبارة عن 1000$
ويتم توزيعها ضمن مؤتمر إيلاف ترين السنوي.
وتتألف لجنة أفكار إيلاف ترين؟
م. رفاعة عكرمة
م. بشار وظائفي
أ. محمد طه
أ. علاء منلا أحمد
م. أحمد الخطيب
أ. غالية نوام
د. علي محمد
ملاحظات
يستحسن كتابة الاسم والايميل بشكل واضح.
أي فكرة تصل ويتم قبولها وتنفيذها، تُنسب لمرسلها، ويدخل ببرنامج "مكافآت مفكري إيلاف ترين".
تشجع إيلاف ترين الجميع من زوار ومتدربي ومدربي وإداريي إيلاف ترين للمشاركة ولإرسال أفكارهم إلى مدير الأفكار.
محاور الأفكار هي: عامة/ كورسات مفتوحة/ نظام إيلاف ترين/ نظام مدرب إيلاف ترين/ قصص/ مقالات/ مؤتمرات إيلاف ترين/ كورس جديد/ خدمة جديدة/ موقع إيلاف ترين/ أفكار تخص الفرنشايز/ أخرى...
كلما كانت الفكرة مكتوبة بالتفصيل كلما كان هذا أفضل، ويستحسن صياغة الفكرة باستخدام لغة واضحة مفهومة وخالة من الكلمات الصعبة.
كلما كثر عدد الأفكار المُرسلة، كبر احتمال بروز أفكار عظيمة.
